天津诚信商务调查公司

一项针对3万家企业和3千万员工的年度最佳雇主的调查显示，2018年，基于汽车和家用电器的制造业超越了互联网，成为员工心目中最好的老板的行业。另外，今年生产加工制造业重返百强，说明其深远的用人单位品牌建设已经积累了与时俱进的人才战略调整，其影响不可低估。

一项针对3万家企业和3千万员工的年度最佳雇主的调查显示，2018年，基于汽车和家用电器的制造业超越了互联网的主导地位，成为员工心目中最好的老板。

根据《2018年雇主100强报告》，2018年最佳雇主的最大赢家是生产/加工/制造业、外商独资企业、一线城市和员工超过1000人的大型企业。

仍然有许多实体经济领域受到首都的高度青睐。在采访第一财经记者时，赵连招聘首席执行官郭胜表示，在新能源汽车、无人驾驶汽车、医疗设备等领域有大量资金流入。等等。互联网公司也开始参与或改造制造业，这推动了制造业在百强用人单位中的崛起。

北京大学社会调查联合研究中心与昭平联合发布了《2018年中国百强用人单位评选报告》。自2005以来，这项调查已经进行了14年。

为了弥补规模上的不足，2018年中国企业共注册30854家，比上年增长76%，中小企业注册数量比上年增长7%。通过雇主品牌建设。

据今年排名前100位的公司统计，其中28%的公司是生产/加工/制造业，汽车、家用电器和其他制造业企业是该榜单的主要参与者。其次是IT/通信/电子/互联网行业、会计。24%。

根据这份报告，今年生产加工制造业重返百强，表明其深远的雇主品牌建设已经积累了与时俱进的人才战略调整，其影响不可低估。

在9月19日举行的运气会议上，阿里巴巴董事会主席马云就新的制造业发表了讲话。马云认为制造业不会消失，但落后的制造业会消失。新的制造业是服务制造业。图灵产业。未来不会有纯粹的制造业或纯粹的服务业。

郭胜认为，利用自己的力量参与或改造制造业对制造业来说是件好事。传统的劳动密集型、低端制造业将向劳动力更廉价的地区转移，而高端制造业将向劳动力更廉价的地区转移。包括汽车和医疗设备在内，它们都将存活下来。许多是具有悠久历史的巨人，它们的技术含量很高。

今年以来，互联网/电子商务行业在中国的就业高峰指数中排名第一，但其繁荣程度有所下降。根据招联招聘平台提供的大量数据，今年第二季度IT互联网行业的招聘人数比去年同期减少了6%。AST年，首次出现需求负增长。

从市场的角度来看，互联网流量红利逐渐下降，网络软件和游戏用户的增长遇到了瓶颈，这也导致了互联网企业之间日益激烈的竞争。该行业的利润已经受到一定程度的挤压，体现在就业方面，即招聘需求萎缩，行业繁荣度西宁情感维护下降。

互联网用户需求的变化是这个行业在最佳雇主排行榜上的涨跌。在2017年，IT通信电子互联网行业前100名雇主的数量最大，达到25家。麻木的情况没有显著减少。R今年，但排名超过了生产/加工/制造业。24。

马云说，在过去，制造业和互联网公司相互看不起，但在未来，不管他们看不起对方，他们应该生活在一起，因为没有人可以离开任何人生活。

阿里旗下平头阁半导体有限公司是阿里今年4月收购的国内芯片公司中天伟与阿里旗下大摩研究院芯片团队的集成。主要建设汽车、家电、工业等领域的智能芯片平台。

根据注册企业的规模分布，与去年相比，中小企业注册数量增加了7%，而大企业注册数量下降了6%。

According to the report, the passionate participation of SMEs shows to some extent that they are hindered in the process of talent introduction and increasingly hope to break through the talent dilemma through employer brand building.

Although small and medium-sized enterprises have the desire to select the top 100 employers, the top 100 list shows the situation that the strong are always strong.Sixty-five percent of the top 100 employers have more than 10,000 enterprises, and only two enterprises with 500-999 employees are list预计起飞时间。

随着我国人口红利的逐渐消失，人才已成为经济发展的重要焦点，也是提高企业竞争力的主要来源。泰坦人。

郭胜说，中小企业在发展中需要解决的问题是人才招聘和融资困难，中小企业既没有品牌优势，也没有资本优势。他们很难找到合适的人才。有时他们发现错误的人，甚至企业将是不可持续的。

根据注册企业性质的分布，民营企业占全部注册企业的69%，国有企业仅占5%，外商独资企业占4%。但是，上市企业的最终结果与注册企业的数量不成正比，外资企业在前100名企业中的数量占34，排名靠前，国有企业占20，民营企业占了上风。NTED只有15。

这些数据表明，对于求职者来说，国有企业和外资企业的声誉较好，而作为就业的主力军，民营企业仍然需要努力进行雇主品牌建设。